当前位置: 主页 > 军事 >

从受处分到立功:一名战士“跨栏”的劲头从哪里来

时间:2019-05-16 02:10来源:网络整理 作者:恒峰资讯网 点击:
从受处分到立功:一名战士“跨栏”的劲头从哪里来---一张处分表的分量到底有多重?时隔5年多,回忆起“出事”那天

????处分的包袱有多大?谁在戴“有色眼镜”?

????一张处分表的分量到底有多重?

????时隔5年多,回忆起“出事”那天的情景,张锦鹏依旧很激动。对他而言,这是烙在心里的一道疤。

????为严明纪律,武警浙江总队嘉兴支队领导要求从快从严处理。当天巡逻任务结束后,中队党支部连夜召开会议,决定给予张锦鹏警告处分一次。

????“摊上这样的大事,所有的努力和希望都给毁了。”得知消息,张锦鹏觉得天塌下来了。他追悔莫及,流下了懊悔的泪水。

????他入党的事也受到影响,被暂时搁置。入伍前,当过兵的父亲反复交代他,争取在部队早日入党。早日入党的希望也没有啦,该如何向父亲交代?

????除了思想上的包袱,张锦鹏还背上了工作上的包袱,干什么、怎么干都觉得不自在。工作干好了,有人说他求功心切;工作干不好,有人说他破罐子破摔。

????受处分后,张锦鹏还感到生活中处处有压力。课间休息、周末活动时,他总觉得战友们在有意无意地回避自己;队干部在队列前一强调手机问题,他就觉得是在针对自己;最让他感到“心塞”的是,每当他回到班里时,原本的欢声笑语一下子戛然而止。他开始感到,自己的世界“变暗”了。

????比处分更让张锦鹏难受的是刚开始时战友的“有色眼镜”。

????“大家辛辛苦苦忙了一年,你怎么对得起大家的付出?”因张锦鹏“扯后腿”,他所在班失去了当年评先资格,同班战士小李的直言不讳让张锦鹏低头无语。评先那段时间,张锦鹏感到班里战友看他的眼神都是“火辣辣的”。

????张锦鹏忍气吞声,想等风波慢慢平息下去。但不久后班里组织讨论,张锦鹏的事又被提起。

????快好的伤疤,又被揭开撒了一层盐,张锦鹏痛不欲生。他变得更加敏感了。如果哪一次执勤人员名单里没有自己的名字,张锦鹏就会怀疑,是不是中队干部、骨干对他不再信任了。

????“今后的路该怎么走,还有机会将功补过吗?”张锦鹏苦苦寻找答案。

????“别想那么多,已经这样了。以后别再犯什么事,老老实实呆几个月就退伍吧。”几个同年入伍的老乡好言劝他,一个背了处分的上等兵,在部队很难有机会翻身,退伍回去后,重新开始自己的人生。

????老乡越劝,张锦鹏心里越难受。他在部队还有太多梦想没有实现:立功、入党、当班长……但这些,他在老乡面前提都不敢提,担心老乡说他痴人说梦。

????多少个夜晚,张锦鹏辗转反侧彻夜难眠,脑子里反复想着“要是从未捡到过那个手机该多好”。

????带兵人不戴“有色眼镜”,当事人才能放下“包袱”

????张锦鹏的反常表现,没有逃过排长吴学超的眼睛。眼看张锦鹏变得沉默寡言、经常愣神发呆,吴学超心里既心疼又担忧,害怕他就此消沉下去,一蹶不振。

????吴学超把床铺换到张锦鹏边上,训练、吃饭、睡觉,与他形影不离。在倾听张锦鹏诉说了内心的委屈和迷茫后,吴学超给他倒了一杯水问道:“这杯水重吗?”

????“不重!”

????“那你能端多久?”

????“半个小时没问题!”

????“那端一天呢?一杯水并不重,但你端得越久就会觉得越重,一直重到你无法承受。其实,换种方式,感觉累了,把它放下就好了。”吴学超说,人生的机会很多,这一次没有把握好,可以调整一下,继续迎接挑战,千万别让一杯水压垮自己。

????那次谈话后,张锦鹏感觉整个人轻松了许多。

????带兵人不戴“有色眼镜”,当事人才能卸下“包袱”。就在排长吴学超把铺盖搬到班里的同时,班长覃新源也立即组织召开班务会,要求全班不得再议论这件事,并引导班里的战士换位思考,理解张锦鹏的遭遇,一起帮助他度过这段艰难的时光。

????深入细致的思想工作,有效减轻了张锦鹏的心理负担。班里的战友也开始转变对张锦鹏的看法,自觉拉近与他的距离。今后的路该怎么走?张锦鹏心中有了答案:“用自己的实际行动来弥补曾犯下的过错。”

????2015年5月,张锦鹏再次申请参加总队预备特战队员集训。一个老乡劝他说,还有几个月就面临退伍,你这样一个受过处分的人,能不能留队还是未知数,为什么还要自讨苦吃?面对老乡的不解,张锦鹏认为,只要好好干,同样能当个好兵。

????“可怕的不是跌倒,而是跌倒后从此躺着不起。”该支队政委金驰宇告诉记者,支队要求带兵人首先不戴“有色眼镜”,对犯错的官兵不抛弃不放弃,在给予关怀关爱的同时,采取各种措施重塑其信心与斗志,帮助他们重新点燃军旅道路上的梦想。

????轻装前进,需要一个怎样的“跑道”和“规则”

????再次参加集训队,张锦鹏铆足了劲。集训的3个月里,他只想做一件事情,证明自己还是个好兵。

)
------分隔线----------------------------
推荐内容